Z世代と共に成長する
AI活用による生産性向上のための効果測定と人材育成
人々の生活や社会のシステムに大きな影響をもたらした、新型コロナウィルス時代に社会人となっている「Z世代」の生活様式はコロナ前と大きく変化しました。
2020年から大学や高校ではオンラインの授業が当たり前に行われるようになっている背景の中、多くの人事担当者の方々が「研修講師よりもオンラインに慣れている」「PC離れしている新人が多い」「メールとSMSの違いが分かっていない事がある」などと感じておりご相談の声を多くいただきます。
さらに、昨今の新入社員は、人と関わる機会や方法に変化があり、従来は人と触れ合う中で自然に身に付けられた、ビジネスマナーやビジネスパーソンとしてのマインドセットなどが、予期せぬ環境の変化により、十分習得できていない可能性があります。
そのため今まで我々が当たり前だと感じていた事も、全く通用しないと感じる人事担当者の方もいらっしゃるのではないでしょうか？
そこで、本セミナーでは、株式会社RevCommから「世代を超えた成功の秘訣
ミレニアルとZ世代マネジメントの戦略と実践」をテーマに、世代別の特徴やマネジメントの失敗パターンを紹介します。
後半はユームテクノロジージャパン株式会社より、Z世代で“何が当たり前”になっているのかを実際のZ世代に対して実施をした調査レポートをもとに振り返り、対象者に合わせた研修設計によって、効果的・効率的にスキルを身に着け、実践で活躍できる人材育成という観点で、ヒントをお持ち帰りいただければと思います。
※Z世代とは概ね1996年から2015年にかけて生まれた世代のことを指します。
株式会社 RevCommは本社で