候補者-人材紹介会社-クライアントの
Win-Win-Winを実現

banner163A_1200-628_re

トップCAのノウハウは「再現性」を失い、
導入したツールは「活用の壁」にぶつかっていませんか？

AI技術の普及により単純作業の多くは機械に代替される一方で、高度な専門性を持つ人材や、創造性・協調性に長けた人材への需要が高まり、これらの人材の獲得競争は激化しています。
そんな中、RevCommでは市場調査「ハイクラス人材における人材紹介サービス利用実態調査」を実施しました。その調査によると、彼らの9割がコンサルタントの「専門性やレベル」に物足りなさを感じています。
このギャップを埋めるには、ハイクラス人材の信頼を勝ち取るコンサルタント育成が鍵となります。

本セミナーでは、トップコンサルタントの面談ノウハウをデータで可視化し、
組織全体で再現するための具体的な手法を対談形式でご紹介します。
組織全体のコンサルタントを「ハイクラス人材から選ばれるコンサルタント」へと変貌させる具体的な戦略を、対談形式で徹底的にお伝えします。

＜こんな方におすすめ＞

  • 人材紹介会社の役員、事業責任者、部長以上の管理職の方
  • トップコンサルタントの成功ノウハウを、組織全体に定着させたい方
  • テックツールを導入したものの、運用に課題を抱えている方
  • ハイクラス人材に選ばれる、客観性と専門性を兼ね備えたコンサルタントを育成したい方

＜開催概要＞

日　　時 2月18日（水）13:00～14:00
開催場所 オンライン
参加費用 無料
主　　催 株式会社RevComm
お問い合わせ TEL：03-4405-4621
E-mail：marketing@revcomm.co.jp

 

＜登壇者のご紹介＞

朝倉様のprofile

朝倉 晃徳 氏

インプレックスアンドカンパニー株式会社
BI事業本部 本部長

兵庫県出身。
神戸大学を卒業後、新卒で広告代理店に入社し、アカウント営業として、大手玩具メーカーや大手化粧品メーカーなどを担当。その後、広告業界3位の総合広告代理店へ入社し、さらに広告業界での活躍の幅を広げ、6年にわたり活躍。
2018年にインプレックスアンドカンパニーへ入社し、コンサルティング事業部の責任者に着任。国内最大手の通信会社のコンサルティング等を担当。顧客との信頼関係の構築ならびに顧客の真の課題に寄り添った提案力の高さから多大な信頼を獲得している。

RevComm_鈴木 梢一郎 (1)

鈴木 梢一郎 氏

株式会社RevComm
Enterprise Business Division 執行役員

1999年に早稲田大学政治経済学部卒業後、創業時のベネフィット・ワンに入社。法人営業、パートナー開拓、新規事業、海外事業、PMIなど幅広く業務に従事。創業時の従業員数30名から、東証プライム上場後の1,300名までの企業成長に貢献。また、海外事業では2012年に現地法人社長として上海オフィスの立ち上げで中国上海に駐在し、その後2018年にシンガポールに駐在。執行役員（海外統括）として全世界８カ国の現地法人マネジメントを行なった。2022年に日本帰国後、外資系企業日本法人の副社長を経て、2023年にRevCommに参画。

＜お申し込み＞